FAÇONNER L'AVENIR ENSEMBLE
Chez Carbagas, nous développons les solutions de demain – avec des personnes qui veulent faire bouger les choses.
Notre diversité fait la différence.
Avec 66 400 collaborateur·rice·s à travers le monde, nous formons une équipe internationale qui vit de la diversité. La diversité des perspectives, des expériences et des cultures est au cœur de notre culture d’entreprise. Elles nous inspirent à dépasser les limites et à découvrir de nouveaux horizons. Chez Carbagas, c’est votre personnalité qui compte - vos idées, votre créativité et vos compétences sont la clé de notre succès commun.
À PROPOS DE NOUS & CULTURE.
Chez Carbagas, une entreprise du groupe Air Liquide, nous sommes convaincus que le véritable progrès ne naît que là où l'esprit pionnier technologique rencontre les valeurs humaines. Notre culture est le fondement de tout ce que nous faisons : nous allions le courage du changement à la stabilité d'un leader mondial. Ici, vous trouverez un environnement qui offre non seulement des défis, mais aussi le soutien nécessaire pour évoluer. Découvrez les quatre piliers qui définissent notre collaboration et voyez si nos valeurs correspondent aux vôtres.
GROW WITH PURPOSE
Nous développons des solutions qui ont du sens – pour nos clients, pour notre planète et les uns pour les autres. BUILT ON TRUST. DRIVEN BY ACTION.
Nous investissons dans votre carrière. Carbagas offre de nombreuses opportunités de développement, de l'excellence technique à une carrière internationale dans le management. Grâce à des parcours professionnels sur mesure, des projets stimulants et des formations ciblées, nous vous aidons à exploiter pleinement votre potentiel et à réussir sur le long terme. Car votre réussite est notre réussite.
WE COUNT ON EACH OTHER
Une collaboration qui porte ses fruits. Une confiance qui unit.
Chez Carbagas, nous accordons une grande importance à un environnement ouvert, collégial et respectueux.
Nous croyons fermement à la cohésion, à la coopération et au soutien mutuel. Nous travaillons ensemble et en collaboration. Notre succès repose sur l’intelligence collective et la diversité des perspectives et des approches de nos collaborateur·rice·s
« Chez nous, le succès repose sur une collaboration entre égaux. C'est la confiance dans les capacités de chacun et la mise en commun de nos perspectives variées qui, jour après jour, nous portent et nous unissent en tant qu'équipe. » - Matthias Müller, directeur de site à Rupperwil
ACT, DON’T WAIT.
Votre initiative. Notre succès. Vous faites le premier pas et nous parcourons le chemin ensemble.
Nous recherchons des personnes engagées et responsables, prêtes à sortir de leur zone de confort pour apprendre, à mettre leur esprit d'innovation au service d'un environnement ouvert et stimulant, et à trouver des solutions pour l'avenir.
Grâce à notre « esprit d'ingénieur », nous prenons des décisions fondées sur des données afin de toujours emprunter la voie la plus sûre et la plus efficace.
Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives permet de créer les meilleures solutions. C'est pourquoi nous encourageons vivement les personnes de tous horizons à postuler. Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même ! Nous apprécions le courage des personnes en reconversion professionnelle et encourageons de manière ciblée tous les talents qui souhaitent enrichir nos équipes avec un regard neuf. Chez nous, ce qui compte, c'est votre potentiel et votre volonté de contribuer à façonner le monde de demain.
EMBRACE THE NEW
La technologie de demain. Une longueur d’avance.
Nous remettons en question le statu quo. L'innovation est le moteur qui façonne l'industrie de demain. Grâce à l'amélioration continue des processus et à l'échange mondial de connaissances, nous ne cessons d'évoluer.
Ce qui nous tient à cœur : la diversité est le moteur de notre innovation. Il n’y a pas de concepts rigides, nous grandissons ensemble et sommes toujours ouverts aux idées issues de nouveaux points de vue. Car seule l’inspiration individuelle permet le progrès collectif.
AVANTAGES
Ce qui compte, c'est vous. Vos avantages chez Carbagas.
Rémunération attractive et participation aux bénéfices pour tous
Retraite et assurance accident.
Modèles de travail flexibles et travail hybride
Diverses possibilités d'évolution (au niveau local, européen et mondial).
Flexibilité et équipement moderne.
Inclusion, respect et offres de bien-être.
Prises en charge des frais de repas et de transport.
- Groupe mondial aux racines locales = sécurité de l'emploi.
RÔLES ET DÉVELOPPEMENT
Carbagas - Votre espace de développement
Chez Carbagas, vous trouverez un environnement de travail collaboratif où l'initiative personnelle et la diversité occupent une place centrale. À chaque étape de votre carrière, vous serez soutenu par des opportunités d'apprentissage et de développement continues afin de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel au sein d'une équipe internationale et respectueuse.
Trois volets (catégories de postes) : Carbagas offre des opportunités de d’évolution dans trois domaines clés :
- Technique & Production : ici, les équipes optimisent les processus grâce aux technologies les plus modernes. Le programme Technical Community Leader (TCL) favorise de manière ciblée le développement de l'expertise technique.
- Gestion d'entreprise : l'accent est mis sur les ventes, le marketing et la gestion afin d'atteindre des objectifs ambitieux et de construire une relation de confiance à long terme avec les clients.
- Fonctions de soutien et fonctions spécialisées : des experts dans des domaines tels que la finance, les ressources humaines, le droit et la communication constituent la colonne vertébrale de l'entreprise et soutiennent efficacement la croissance mondiale.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Clarté, transparence, équité : votre chemin vers Carbagas:
Votre intégration chez nous : six étapes pour rejoindre l'équipe.
ÉTAPE 1 : Candidature en ligne sur le portail Carrières
ÉTAPE 2 : Premier entretien avec notre centre de recrutement central (virtuel)
ÉTAPE 3 : Entretiens avec le/la responsable et la partenaire RH locale (virtuels et en personne)
ÉTAPE 4 : Décision et offre
ÉTAPE 5 : Transmission des données nécessaires via le portail Carrières
ÉTAPE 6 : Intégration après le début du travail